回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：年功序列が徹底して行き届いており、年齢関係なく先輩後輩の関係が成り立っていたので、全員にチャンスがあり、みんなの得意分野や弱点がはっきりしてよかった。また、雰囲気もよかった。
大阪三菱自動車販売株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
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大阪三菱自動車販売株式会社の職種別口コミ（9件）
大阪三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大阪三菱自動車販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大阪三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月08日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：課長職になるときは、主任級より責任がでるも給料が下がる事象が当たり前になっていました。そこについては、給料制度に問題があったのではとおもいます。なぜ課長職には残業手当がないのかもその時は不思議におもえたことが思い出せます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪三菱自動車販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大阪三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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