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新京成リテーリングネット株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：スタッフ教育や店舗運営の検討の時間などを捻出するのが難しいと感じています。会社の方針通り、社員を増やすことができれば、これらの問題を細かいところまで改善していけると思っています。一般的なコンビニと比べるとまだ余裕はある方だと思いますが、より上を目指していきたいと思っています。
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
成長・キャリア開発：会社や社員同士の情報交換を活かして、店長としてスタッフ教育に
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
会社の安定性：給与支給のルールは分かりやすく、残業代の全額支給や休暇の買い上げな
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
評価制度：定期的なミーティングはあるものの、評価制度が明確になっていないため、対
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：5年前から駅売店をコンビニに事業変換していて、従業員の増加や業務内容の
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：今、現在も新しい店舗がオープンしたりリニューアルしたりすると
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：現場である店舗のために総務・経理と営業が意見を出し合いながらルール作り
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新京成リテーリングネット株式会社の女性の口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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