株式会社道南ラルズのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社道南ラルズの回答者別口コミ（9件）
- 生鮮 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月03日
- 青果 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年01月29日
- 洋日配 / パート アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年12月14日
- 店長 / マネジメント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月12日
- 青果 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年07月31日
株式会社道南ラルズの職種別口コミ（32件）
株式会社道南ラルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月12日
株式会社道南ラルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
2.3
企業カルチャー・社風:
風通しは良いようで悪い部分もある。
挑戦する機会は与えられる。
まだ昭和の香りがする。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは広く相談し合える環境だが、信用に足る上司は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
昨今力を入れている。女性管理職の登用も増えてきている。
風通しは良いようで悪い部分もある。
挑戦する機会は与えられる。
まだ昭和の香りがする。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは広く相談し合える環境だが、信用に足る上司は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
昨今力を入れている。女性管理職の登用も増えてきている。
株式会社道南ラルズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
2.3
株式会社道南ラルズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 洋日配
2.9
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当は出るらしいが、実際は残業が増えるだけで資格取得に接客的に取り組む人が出てくるかは微妙。責任が重くなるが、給与に還元されているのかと言われたら首を傾げる社員がチラホラ。やり甲斐を持って挑める人にはいい。
資格取得のための手当は出るらしいが、実際は残業が増えるだけで資格取得に接客的に取り組む人が出てくるかは微妙。責任が重くなるが、給与に還元されているのかと言われたら首を傾げる社員がチラホラ。やり甲斐を持って挑める人にはいい。
株式会社道南ラルズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 男性/ ちーふ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ チーフ
3.7
株式会社道南ラルズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
2.3
事業の強み:
複数店舗展開によるスケールメリット
成長力があり、企業として力と勢いがある。
事業の弱み:
マンパワー主体の業態の為、労働分配率が高く給与水準が低い。
事業展望:
将来は安泰。よほど大きな何かがない限りは潰れたりはしない。
複数店舗展開によるスケールメリット
成長力があり、企業として力と勢いがある。
事業の弱み:
マンパワー主体の業態の為、労働分配率が高く給与水準が低い。
事業展望:
将来は安泰。よほど大きな何かがない限りは潰れたりはしない。
株式会社道南ラルズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社道南ラルズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 486万円 | 30万円 | 0万円 | 121万円 |
| 年収 | 486万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 121万円 |
給与制度:
査定の基準は明確なルールはあれど曖昧な評価になっている。
給与水準は年々向上しているがまだ物足りない。
また、パート時給は最低賃金がほとんどなので人が集まりにくい。
各種手当は充実している。
評価制度:
年功序列は排除されつつある。
昇進昇格の基準は曖昧。
査定の基準は明確なルールはあれど曖昧な評価になっている。
給与水準は年々向上しているがまだ物足りない。
また、パート時給は最低賃金がほとんどなので人が集まりにくい。
各種手当は充実している。
評価制度:
年功序列は排除されつつある。
昇進昇格の基準は曖昧。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社道南ラルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社道南ラルズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
かなり改善されてきている。
新入社員に対しては過剰な程甘い。
オフィス環境:
店舗差大きい。
古い店舗は冷暖房設備に不安があり環境悪い場合も。
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