口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ ちーふ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ チーフ
3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.6
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広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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新潟県新潟市中央区鐙2丁目14-13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しも特に問題はありません。何か問題があれば、上司に相談す...
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2.8
栃木県宇都宮市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外商部門は外回りなので、仕事の都合で食事...
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愛知県津市丸之内養正町4-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代の変化に合わせたいと思いつつも、大胆な変革ができないでい...
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3.1
千葉県柏市大津ケ丘2丁目8-5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:9割コミュニケーション能力がものをいう職場であり、誰とでも良...
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3.0
千葉県浦安市当代島1丁目2-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 株式会社ワイズマート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社主体ではなく現場に権限移譲していることで、社員個人のアイ...
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3.2
群馬県前橋市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ た/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長
企業カルチャー・社風:決められた事をしっかりと実施する人が上に行く。組織体制・コミ...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8第二友豊ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗(パートさん)や店長による。店長が変わることで雰囲気や売...
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3.2
京都府福知山市東野町1番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社後の研修が苦痛。さとうの歴史を学び小テストをしたり、訪問...
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3.5
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2-17
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームで仕事をすることをメインにしているため、コミュニケーシ...
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株式会社道南ラルズのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社道南ラルズの回答者別口コミ(9人)
- 店長 / マネジメント 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月12日
- 洋日配 / パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月14日
- 担当者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月01日
- 生鮮 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月03日
- 青果 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社道南ラルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長
風通しは良いようで悪い部分もある。
挑戦する機会は与えられる。
まだ昭和の香りがする。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは広く相談し合える環境だが、信用に足る上司は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
昨今力を入れている。女性管理職の登用も増えてきている。