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ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:
外資と内資両方の側面がある。上司によっては外資要素の強い人もおり、様々。ただバリバリの東京勤務よりはのんびりしてると思います。

一年に一度外資でありがちなアワードセレモニーが開催され、ホテルを貸し切っての会食パーティーや催し物、ワークショップなどをするイベントがあった。

組織体制・コミュニケーション:
工場は在席社員も少なく、中小企業の雰囲気。顔見知りが多いのでコミュニケーションはとりやすかった。またフレンドリーな社員も多かった。

ダイバーシティ・多様性:
工場に外国社員はいなかったが、ドイツからよく人は来ていた。女性社員比率は高く、既婚者で子育て世代も多かったので、男女差はないように感じた。またグローバルでも女性管理職が多く、会社全体でダイバーシティを推進していた。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年一回。手当ては住宅手当、冬季手当などがありました。県内ではかな
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部門と担当業務によって全く違います。上司がうまく調
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回。グレード内の給与レンジの何処にいるかで昇給率
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、かなり内資的なカルチャーです。言いたいこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:一部ライン業務をのぞけば、休みは取りやすいです。残業は部署や
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度でかなりフレキシブルに働ける。有給も取りやすく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。特に住宅補助と通勤手当が手厚い。オフィス環境:最
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:VPRと呼ばれる賞与が年1回、4月に支給される。総合職(SG)の場合賞与は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:フレックス性なので間接部門の自由度は高い。現場はシフト制なので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:会社の生い立ちが関係してるのか、よくも悪くも外資系っぽさと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業OK、BISは社長の意向でリモートワークは原則なし。フレッ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:基本は自分でスキルをあげていくことが求められる。また評価も成
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:フレックス性でとても自由度が高く、多様な働き方支援という
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクションテクノロジー部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンかつ、新しい事を取り入れるのに時間がかかる。過
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:医薬品先発メーカーとして、高い営業利益率をほこり、会社としては今後も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:名前を呼ぶ時には社長でも上司でも〇〇さんと呼び合うので外資
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:会社には寮はありませんが、住宅補助として借り上げ社宅制度があります。借
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の効率化に対して改善提案して認められたら評価は良くなり、賞与に反映
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:住宅手当と医療費補助が手厚い。外資ではあるが、福利厚生パッケージも利用
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。産休もしかり。若い女性も少なく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請をすれば却下されることはありませんでした。お盆
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数見かけていました。管理職として採用されたので
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:ダイバーシティインクルージョンを掲げていますが、女性管理職は少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:ドイツ本国との戦略的連携が取れているので、決定も早い。OTC分野
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:仕事で結果を出して評価を上げていければドイツでの勤務も可能で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事評価にしたがって給与がきまる。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:事務系は有給も取りやすくワークライフバランスは取りやすかった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:住宅手当。オフィス環境:工場は年数の割に比
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:外資系らしいスピード感ある決定から実行までのプロセス。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:地域ボランティア活動については、直属マネージャーの理解度に左右
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:障害者雇用の面でも、社員の名刺など、社外委託ではなく、専門部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:良い意味で、女性は大切にされている。活躍の場も、男女差なく提供
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、縦割り組織のため、あまりよろ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:残業は悪い事とされていて、先方の時間指定で定時をすぎる
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