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サービス（警備）業界
東葉警備保障株式会社の評判・口コミ
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

2.8

口コミ138件
年収・給与16件
求人73件
フォロー数7人

東葉警備保障株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。東葉警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、東葉警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネジャー

1.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

福利厚生:退職金は、正社員又一部契約社員が5年以上働くと収益によってだが少し出る

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネジャー

1.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

勤務時間・休日休暇:警備員は、時間に迫られかなり大変だが、事務系統の者は、概ね朝

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、事務員に限り決められた通り行われているが、交通誘

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

働き方の満足点:警備員は人により業務日数かなり違う、一定の人に偏っているのはが実

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

福利厚生:零細企業と同等で、住宅補助無し、退職金は正社員にはあるが謹みやしかな金

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

働き方の満足点:支援などしていない、とにかく現場数と配置警備員数による売り上げだ

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・仕事量:警備員は直行直帰、責任者いないので苦情がままある、事務員等は、

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:人材仮に入社しても次々辞めて行くのが現状、又人材入らないのも

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

多様な働き方支援:副業は容認している。長くやればやる程生活苦しくなるある意味当然

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

多様な働き方支援:Ｗワーク原則認めている、若い方別として警備員高齢者がかなり多く

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネジャー

1.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:言っている事と話しは真逆、

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口コミ・評判に関する注意事項

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【フルタイム・Wワーク・登録制】★エンタメ業界を中心としたイベントキャスト　★安全安心の創立45周年

パート、アルバイト

時給：1375円　～　1969円千葉県柏市旭町1丁目2番地1号第11関口ビル4F

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時給：1100円　～　1100円千葉県柏市旭町1丁目2番地1号第11関口ビル4F

【新卒採用】2025.3卒対象★警備職・事務職・営業職（大学・専門・既卒可）募集中！！

新卒、正社員

月給：210500円　～　22万円千葉県柏市旭町1丁目2番地1号第11関口ビル4F

会社名	東葉警備保障株式会社
業界	サービス（警備）
URL	http://toyo-security.jp
所在地	千葉県柏市旭町１丁目２－１第１１関口ビル　４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	松本隆一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3318件)
2		綜合警備保障株式会社 2.9 口コミ(2438件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1087件)

(2.6)	株式会社セノン口コミ(1959件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保安検査員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:お客様の安心、安全を守るという点で、個人的には非常にやりがい... (続きを見る)

(2.5)	株式会社全日警口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 埼玉支社 / 班長入社時の期待と入社後のギャップ:給与が良さそうと感じたが実際は少なかった。... (続きを見る)

(3.2)	テイケイ株式会社口コミ(1078件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:働きやすいと思います。... (続きを見る)

(2.6)	株式会社ジェイ・エス・エス口コミ(948件) 平均年収（正社員） 304 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保安検査 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出勤が多い。でも人が良く思ってたより楽しい新卒の1... (続きを見る)

(2.6)	株式会社にしけい口コミ(907件) 平均年収（正社員） 304 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保安検査員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得支援の体制はあったが転職して使えるものではない。... (続きを見る)

(2.7)	セコムジャスティック株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他） / 退職済み / 正社員給与水準:まず基本給が絶対的に安いのでボーナスも当然安い。これは警備業... (続きを見る)

(3.0)	シンテイ警備株式会社口コミ(617件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社理由:コロナ禍で仕事がなかったのと入社祝い金で選びました。入社前に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アサヒセキュリティ口コミ(606件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / センター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性であろうが昇進が早い人は幾らでもいた。結局は運次第です。... (続きを見る)

(2.3)	株式会社ライジングサンセキュリティーサービス口コミ(581件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:施設警備や誘導などの既存事業に関してはがっちり固めていたので... (続きを見る)

(2.7)	東急セキュリティ株式会社口コミ(513件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく、家庭もプライベートも充実している。子供の行... (続きを見る)

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東葉警備保障株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

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東葉警備保障株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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東葉警備保障株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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東葉警備保障株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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東葉警備保障株式会社の評判・口コミ入社前とのギャップ

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