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株式会社シナジーテクニカのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:不安はありすぎて心配ばかりです。社内で色んなことがあっても何も言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生は充実してましたので問題ありません。しかしながら一部マンネリ化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】こんなところに居たくないため給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場としてはきれいでコミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】専門知識が無いのにいきなり全部1人に任され責任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:地域貢献に於いても、社会貢献に於いても可能な限り自主性を持って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:有給休暇はとてもとりやすく前もっての届け出をしなくてもその日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:全てに於いて不安はつのるばかりでした。もう少し勉強して手に職を付け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:全て飾り物です。全て社外的なものです。全て理想と現実に大変距離感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんとした評価制度が無いため、現場の中には不平不満を抱いていた人も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:縦の繋がりも横の繋がりもないので、協調性に欠けていましたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ないですね。本当にないですね。自分のことで精一杯で、自分が成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:きちんと現場を見られて、それが反映された内容とは思えないですね。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】専門知識の有る上司の下に付けば色々サポート受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:特別記載するものは無いと思います。普通に有休休暇もありシフト制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:とにかく会社として人を育てるという体質がなく、だから壁にぶつかった時
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所や現場をナゼ綺麗にしなければならないのか基本的な考えがないた
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:現場目線で記載させて頂きますと、特にお伝えすることはありません。縦の繋
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:タイムカードは引用されて管理されていましたので、この点に於い
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:安く早くよい製品をが会社の理念製造現場作業者がプロ意識が高くよい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ないと思います。行き当たりばったりの動きみたいですからね。あとは
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:これから入社される方々に胸を張って、うちはやりがいのある
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料の安さで給料に合った仕事内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】工場内の仕事が主なため季節に関係無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間の休日数は多く、有休の取得に関しては問題なかったと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:よい製品を作っても現場作業者の給料、基本給に反映されなく親会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社員全員に伝わる様に、分かる様に色んな制度があれば展開して頂けるイベン
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:知りません。トップダウンがあってもよくお話はわかりません。
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