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有限会社福島設計のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社福島設計の回答者別口コミ（1件）

  • 設計者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年06月04日
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有限会社福島設計の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社福島設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
福利厚生:特に特徴はないと思われる。ただし、三年以内に退職する場合は退職金を返還しないといけない。

オフィス環境:清潔である。
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有限会社福島設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年03月27日
勤務時間・休日休暇：残業をしなければ生活ができないほど給与が低い。
退職した大半の人間の理由がこれになる。
給料を増やしたければ残業をしろ、というスタンスなのだが、5時半からの30分は休憩時間扱いで勤務時間外となる。

部署によっては緊急で対応しなければならない案件が多くくるため、徹夜なども発生する。
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有限会社福島設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に上の人が何かを教えることはない「自分で考えて動く」が基本となる。それなりに社員歴の長い人間はほぼ退職しているため、新人は業務外での勉強が大事になる。上からダメだと判断された場合、チームをたらい回しにされ、他県の会社に派遣社員として出張にいかされる。

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発とは言えないが、平社員間ではギスギスしているということはない。聞けば教えてくれるが、自分から動かないとひたすら放っておかれる。

ダイバーシティ・多様性:特にない。
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有限会社福島設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休などはとれるし、事務職であれば時短勤務も可能。
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有限会社福島設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
成長・キャリア開発:２DCADはそれなりに使用できるようになる。

働きがい:火力発電所の設計と言うことで、人々の生活に密接に関わってくるため、その点にやりがいをかんじることはできる。
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有限会社福島設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
事業の強み:三菱の下請けであるため、仕事がなくなるということは当分はないと思われる。（それでも、火力発電事業自体斜陽ではあるが）

事業の弱み:三菱が長崎県から撤退した場合、仕事量が大きく減る可能性がある。

事業展望:非破壊検査の仕事も受注しているため、そちらを伸ばしていくのではないかと思われる。
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有限会社福島設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:特徴は特にないと思われる。長崎県の同業種で考えると平均的。

評価制度:年功序列である。昇級は年一回。非破壊検査の資格を取得すると手当がもらえる。また、検査の受検については二度までは強制。一次試験に受かると費用は会社が出してくれるが、落ちると自腹。
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