回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:特徴は特にないと思われる。長崎県の同業種で考えると平均的。
評価制度:年功序列である。昇級は年一回。非破壊検査の資格を取得すると手当がもらえる。また、検査の受検については二度までは強制。一次試験に受かると費用は会社が出してくれるが、落ちると自腹。
評価制度:年功序列である。昇級は年一回。非破壊検査の資格を取得すると手当がもらえる。また、検査の受検については二度までは強制。一次試験に受かると費用は会社が出してくれるが、落ちると自腹。
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