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回答者別の社員口コミ(有限会社福島設計)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 設計者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:三菱の下請けであるため、仕事がなくなるということは当分はないと思われ
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に上の人が何かを教えることはない「自分で考えて動く」
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:2DCADはそれなりに使用できるようになる。働きがい:火力発
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休などはとれるし、事務職であれば時
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:特に特徴はないと思われる。ただし、三年以内に退職する場合は退職金を返還
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特にないと思われる。長崎県の同業種で考えると平均的。評価制度:年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:基本的なCADの使い方は教えてもらえるが、それだけ。 設計をする際には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:火力発電所内の非破壊検査や設計が主な業務。 不具合がみつかった場
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハローワークの求人票に出ている数ヶ月後の給与金額は、残業と休日出勤をも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:大企業の下請けであるため、仕事が全くないという状況にはなりにくいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業をしなければ生活ができないほど給与が低い。 退職した大半の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給は申請をすれば必ず取得することができる。 また、大手企業の
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