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東芝アカウンティングサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
同年代の友人と比べてみても、休暇を取りやすいほうかと思います。
土日祝日の他、月2回ほど休暇をいただいております。
また、フレックス制なので体調が悪い時も勤務時間を調整しやすく、病院等にも行きやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークは推奨されており、出社率は30%ほどだったかと思います。
部門や担当の仕事にもよると思いますが  、自分は月に4-5回くらいしか出社しないので、通勤に使っていた時間を家事にまわすことができるため、働きやすい職場だと思います。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:社風自由で上は下の人の思いを聞いてくれる。専門性が高い人た
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:色々な研修制度は整っていました。ここはさすが大手、という感じ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:東芝の寮に入ることができましたが、府中であったため通勤に時間がかかりま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:東芝グループに依存するため、グループが存在するなら、基本は消滅しない
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:教育を受けるチャンスが多く、すでに整合をとれている会社のため
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:持ち家の場合、住宅補助をもらえる。通勤手当があり、退職金もあるが、個人
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取れる会社で休暇を取りやすいです。休日
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大きな差がなく、東芝グループの水準と一致しています。評価制度:昇格の基
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
オフィス環境:職場は駅近なので雨の日に傘を忘れても大丈夫です。会社の周りには飲食
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
働きがい:回収・支払等と業務が部門別にわかれているので、幅広く経理という業務に携
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は、基本的にはみなさん時短勤務をしていま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:フレックス制度があり、大変助かりました。ただし、使えるかどうか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇がとても取
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあ
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