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株式会社ピノーコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
やってみたいことはだいたいチャレンジさせてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的な人はいなかったし、話しやすかった。またチューターという先輩もいて相談に乗ってくれたりするので、転職や人間関係などに不安な人には良い制度かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士も増えてきた。

回答者: 回答なし/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:色々な課題を本部から課せられるのでやれることは多いがこんな
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:若い人や、入ったばかりの人の意見も聞く雰囲気がある。組織体
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:宗教的な面がある。ミーティング前に会社理念のようなものを全
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:個性が強い。組織体制・コミュニケーション:コミニュケーショ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとの評判で入社したが、本部と現場の意思疎通が上
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:全てはそれぞれの園の雰囲気によるかと思います。あと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:園長、主任はとて
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回答者: 女性/ 保育事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:クレド週間があり、社員同士はもちろん保護者や子ども
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:ホールディングス化になり、色んな事業に取り組んでいます。最
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
組織体制・コミュニケーション:先輩たちが後輩に優しく指導してくれる。困っていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:配属園以外の職員同士が仲がよいのを嫌がる傾向があり連絡
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回答者: 女性/ 業務推進/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:本社に若手社員が少なかったため、ブログやインスタグラム運用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:保育経験がある方が本社にいらっしゃる為、現場の声を拾っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】保育園にしては給料やボーナスが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】パートの先生もいずれかは正社員を目指して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと相手のことを考えて仕事した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】書類も他の所より多かったり期日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:20代、30代が多くわきあいあいしていて、新しく入って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:同世代が多く、チームワークも正規職員は良いです。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保育の向上心がある方には、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が近ければあるが、中堅層が全くい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:正職員は20代が多く、パートさんは50代が多いです。女
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:施設内での風通しはとても良い。社風、パート関係なくミーティ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
東京都新宿区高田馬場1丁目30-430山京ビル 3F
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】子供たちを毎日預る仕事のため人の命の... 続きを見る
3.3
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:基本的に女性の方が圧倒的に多いため、男性の更衣室がないといっ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。園同士の移動が多いからか風通しはいい。人間関係もそ... 続きを見る

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