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株式会社神奈川ジー・ワイ商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 自動車用タイヤ配達、交換組み替え/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:
外資系のタイヤメーカーの正規代理店なので作業着などがカッコイイ あとアットホームでコロナでなければ懇親会も定期的に行われていましたが今は我慢です。各部門が仲が良く、仕事も手伝ってくれることもあり、一人で抱え込むことはありません。


ダイバーシティ・多様性:
特にLGBT、宗教、国籍などの障害は無いと思います。現時点でその様な方の在籍はありませんがそれが理由で入社を断ったとも聞いたことはありません。また、特別に取り組んでいるとも思いませんがアメリカのタイヤメーカーであるグッドイヤーの代理店でもあるのでこれらのことに対しては倫理的にも寛容であると思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:本社の中で女子は5名います。みんなで相談、協力しあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若者が多い職場なのでみんな話しやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:飛び込みの営業というよりは、地場のお客様の満足度を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場は20代~50代までいますが、雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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