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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:
飲み物(お茶、コーヒー、紅茶、ジュース、炭酸水)がフリードリンクで、フロアに数カ所あったり、年度末にUSJやコロナ禍だと、それもできないのでオンラインイベントを開催(芸人を呼んだり、各お宅へ宅配弁当を配ったり、かなり高価な景品を社員の半数は還元するビンゴ大会、参加できない人も考慮して全員一律だが3,000円くらいの焼き菓子を配ったりと、NTTグループ全体とは異なる、独自の福利厚生はしっかりとされている。
もちろん、家賃補助や社宅(かなりいい場所の借り上げ)、財形貯蓄(補助あり)、持株会(補助あり)など、この辺りは親会社であるNTT西日本の水準で行われている。

オフィス環境:
グランフロントのワンフロアを借りている。
立地はいい。
会議室はコロナ前は定例会とかでかなり埋まっていたが、最近はそれほど埋まってない。
共通系はフリーアドレス採用、その他は一応固定制。

回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーも週に2回ほどあり急ぎの仕事がなければ定時で帰る
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列ですが、最近は実績に応じた評価制度を導入する流れがあります。院
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 4万円 76万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 76万円
給与制度:あまり気にしてないので把握していないのと、他会社の給与制度を知らないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:経営層含めて新しいことに取り組む姿勢が強いと思う。また、利
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:かなり忙しいときは残業や休日勤務もあるが、平常時であれば定時
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:中庸(保守的でもないが革新的でもない)組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり確保されている。残業は多めの印象。ただ、その分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会等あり、福利厚生は充実している。フリ
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:社員寮(新入社員のみ)、住宅補助、持株会、財形貯蓄、DC年金、在宅勤務
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はほぼほぼ網羅できていると思います。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:不明事業の弱み:不明事業展望:今後腐るような事業はなさそうなのでしば
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては繁忙期等でない限りほぼ間違いなく取れる。長期休
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:ふぃオフィス環境:オフィスはグランフロントにあるだけあって、とてもキレ
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:一部ベンチャー気質な人はいるが、基本的にとても穏やかで良い
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回答者: 男性/ サービスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスオペレーション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は安いが、福利厚生などで補う形。潰れることは間違いなくない、本社が
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回答者: 男性/ メディアビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少ない(1割ぐらい?)が、この会社がというよりは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:少数精鋭のベンチャー体質の強い企業だと思う。そのため、各人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価は事業部の業績(とはいっても期待値ベース)に応じて、成果の枠が与え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の弱み:大阪を中心とする企業。今ある利益から全国へと幅を広げた方がいいと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:新築のグランフロント大阪に入居し、全面ガラス張りで外光が十分入り、中の
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