回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
階級制度のため、実力と努力があれば学歴に関係なく管理職、経営職まで昇任できる。賞与は階級によるポイント制のため、安定はしているが、階級を上げないと階級を上げて役職がつかないと上がりにくい。手当は地域の平均よる上位だが、ほとんどの社員が県内出身者なので住宅手当は無い。
評価制度：
学歴が無くても実力、努力、成果次第で昇任により管理職になれる。昇任試験を受けるための必要な実務期間は、下位の階級では学歴により必要年数の制限がある。大学卒であれば最短5～6年で、高校卒でも9～10年で管理職（課長以上の役職）に登用される。
階級制度のため、実力と努力があれば学歴に関係なく管理職、経営職まで昇任できる。賞与は階級によるポイント制のため、安定はしているが、階級を上げないと階級を上げて役職がつかないと上がりにくい。手当は地域の平均よる上位だが、ほとんどの社員が県内出身者なので住宅手当は無い。
評価制度：
学歴が無くても実力、努力、成果次第で昇任により管理職になれる。昇任試験を受けるための必要な実務期間は、下位の階級では学歴により必要年数の制限がある。大学卒であれば最短5～6年で、高校卒でも9～10年で管理職（課長以上の役職）に登用される。
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