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回答者別の社員口コミ(株式会社ダスキンサーヴ北関東)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:もう少し福利厚生を充実させても良いかと思います。交通費はナビで最短ルー
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:1年に一度、バス旅行があったり、月500円のあいあいクラブへの寄付でド
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:会社のネームバリューで割と入社してくる人は居る方だと思います。中途
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス部門の時給が低く、賞与もありません。又長く勤務していて、辞めて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス部門でも、仕事ぶりを認められたら1年に一回、10円づつ時給も上
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が書類での自己申告の為、本当は残業をしていても、泣く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:決められた勤務時間でなるべく帰れる様に皆んなで努力していまし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:最初の頃は、繁盛期には土日も出勤している人も居てお休みする事
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:だいぶ休日もとりやすくなったと思います。サービスの部門でも土
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:トップが女性だったりする場合があるので、女性の体調の変化などは
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:私がいた頃はまだ分煙で、給湯コーナーでタバコが吸えたので、その前を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:オフィスはワンフロアーなので、何か困ってる人が居れば分かりやすくて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全員で頑張るので、個人の頑張りは上司からの見え方によって様々な場合にな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にマネージャーが決めた利益のノルマが目標をその部署全員で頑張って
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:清掃やマットやモップの交換などに将来性があったとしても、人手不足
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:「汚れ」は、どんなに世の中が進化しようとも、人の手でしか落とせな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:お客様の細かなご要望を叶える事が出来なかった時やはり自身の力
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じた個人的な成長と言えば、汚れやその汚れの落とし方も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:正社員にも、どんどん女性が増えてきている中で、支店長やマ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:清掃やマットやモップの交換などですら、お客様からのご要望は
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:私が辞めた後に自動販売機の補充作業という新規事業を始めたと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:マットの「ホコリ」までリサイクルしているのに、やはり環境に対し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:社会に対しては人の嫌がる「汚れ」に対しての問題を解決していると
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株式会社ダスキンサーヴ北関東の回答者別口コミ (9人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
  • なし / 営業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月03日
  • 掃除 / 事業責任者 / 掃除 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年01月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月13日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月06日
  • ケア事業部・サービスマスター / 現場責任者 / 清掃員 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月29日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月27日
  • ホームサービス / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月10日
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