回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年間で数千円程のベースアップを十年程継続している。
賞与は約二か月分で業績が悪くても基本的にはカットされてしまうことはこれまではなかった。
評価制度:
普通に日々の業務をこなしていれば減給になったりすることはほぼなく、年々数千円ずつ上昇していく。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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