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株式会社大阪屋のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社大阪屋の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.1 最新の回答：2016年03月06日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社大阪屋の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社大阪屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月06日
福利厚生：当たり前ですが、社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)してることや退職金共済や勤続3年以上の退職金制度や育児休業取得など充実しております！共済は従業員にとって良い制度であり採用してる事は良い点だと思います
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株式会社大阪屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月06日
勤務時間・休日休暇：残業等の勤務時間について良い制度は、残業させない点につきます！はやり、時給賃金制度により
徹底的にタイムカード管理されています。
また、時間内に仕事を終了させるべく、仕事の作業スピードの向上にも繋がり、従業員の仕事スキルも上がるという良い点があります。
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株式会社大阪屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月06日
教育・研修：教育制度の気になる点もあります。
会社として現場実践教育を100%としているため、
仕事の流れなど全てに於いて実践されています。
その為、新人などの教育に於いては会社と新人の考え思いなどズレが生じるため、教育に耐えられず辞めていく事を懸念せざるをえません。
これは面接時にしっかり確認すべき事だと思います
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株式会社大阪屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月06日
事業での社会貢献：やはり、他社にマネ出来ない調理方法をしておりかなりの強みになると思います！これは、非常に高い難易度の調理をしており付加価値があると思います！まさにオンリーワンだろう！調味料などは企業秘密で価値ある商品の提供をしています
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株式会社大阪屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月06日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料面について気になる点もあります。入社後、見習い期間3ヶ月はどうしても仕事覚えるまで正社員よりも時給も低い事で、人材募集において集まりにくい環境を創ってる可能性があるのではないかと思いました。そのことが気になる点です
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