回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
外資なのでそれなりに給与は日本企業より高いと思う。昇給は年俸制で、基本的には毎年昇給します。年俸には日本のボーナスに相当する金額も考慮されており、評価できる。
評価制度:
外資なので実力主義が基本ですが、各国のローカルのシステムやカルチャーも考慮されます。年俸制ですが、それほど大きな評価による格差はありません。
外資なのでそれなりに給与は日本企業より高いと思う。昇給は年俸制で、基本的には毎年昇給します。年俸には日本のボーナスに相当する金額も考慮されており、評価できる。
評価制度:
外資なので実力主義が基本ですが、各国のローカルのシステムやカルチャーも考慮されます。年俸制ですが、それほど大きな評価による格差はありません。