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回答者別の社員口コミ(株式会社ROI)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 取締役/取締役 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 取締役/取締役
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:強み顧客のデータ蓄積量は業界随一だと思うので、今後についてはこのデー
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているように感じます。特にコロナ禍では多
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:働いていた当時はしっかり休み等もカレンダー通りになっておりま
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:特に何か福利厚生がつくことは当時はなかったように感じております。今は分
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は実力に見合った昇給があります。働いていた当時は年収制でした。昇給
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:二つの会社でほぼ業界の全体を占めているので安定性はありました事業の弱
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:自由で笑いも適度にあり、適度に真剣さもあり、ベンチャーでさ
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れていた。自由な社風なので勤務時間の融通はだいぶきい
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とても素晴らしいと思います。実績を出せばすぐに上がっていきます。評価制
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後のギャップはない。入社前に会議やメンバ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。賞与はない。比較的給与は高いように感じる評価制度:評価制度は特
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:社内の勉強会はあ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。しっかり説
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:勉強会多いので経営の知識や営業の知識、人脈の知識つきます働き
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:わりあい、その人の事情にあわせて働き方を決められていたように思
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:当時は実力主義なので、こういった制度はなかったように感じます。オフィス
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