回答者： 男性/ 物流管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 402万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 402万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
社内の等級で給与が決められる形。賞与は年2回で4月分出る。
評価制度:
評価制度が形骸化。社内試験の結果次第、昇給するかしないかが決められるため、仕事に対するモチベーションは感じにくい。
社内の等級で給与が決められる形。賞与は年2回で4月分出る。
評価制度:
評価制度が形骸化。社内試験の結果次第、昇給するかしないかが決められるため、仕事に対するモチベーションは感じにくい。