回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風として、挑戦する機会はなく、風通しは良くない。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションとして、組織間交流はほとんどなく、上司とは話しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性として、多様さを活かし、企業の競争力につながる取り組みとして、性別や国籍、ワークスタイルなど、特筆すべきことは、特にない。
企業カルチャー・社風として、挑戦する機会はなく、風通しは良くない。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションとして、組織間交流はほとんどなく、上司とは話しづらい。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性として、多様さを活かし、企業の競争力につながる取り組みとして、性別や国籍、ワークスタイルなど、特筆すべきことは、特にない。
ダイヤ流通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ダイヤ流通株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社でのワークライフバランスとして、勤務時間や休日休暇に関して、勤務時間は拘束時間が長くて辛い。休暇の調整しやすさなどは、わからない。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援は、特に存在しない。リモートワークも時短勤務も副業も禁止だ。
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