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回答者別の社員口コミ(富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 開発マネージャー/事業部/シニアディレクター 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発マネージャー/事業部/シニアディレクター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円

回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:通信用光素子からトランシーバまでの先端技術を有する。特にLN材料の光
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:Eラーニングを中心とした研修制度はあり。働きがい:先端技術開
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:技術志向組織体制・コミュニケーション:人によるが、中には厳
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術開発の計画が多分に上層の直感によるところが大
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、特に働きにくい環境で
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやや長い。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:退職金、住宅補助は大手電機会社並み。オフィス環境:親会社のオフィスを用
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ シニアディレクター

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:ジョブ型人事制度を採用しており、ジョブの職責レベルによって給料が決まる
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