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コグニザントジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業展望:日本でビジネスを展開するのは難しいのではない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムがあり、その年の目標を自分で入れて達成度を年度末にオン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
事業での社会貢献:CSR的なことはほとんど行っていません。特に日本は未だスタート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ポジションによって違いますが、全社的に行き当たりば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:日本での成長をかなり強気に進めています。企業時の、インドがITの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ全員が中途採用。20代から5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:自社勤務の、ポジションによっては、無理難題を言われて残業や休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:日本でのクライアントを獲得できる環境が揃ったまだまだいけると思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:若い女性の社員が多かったです。一方、マネージャー以下で高年齢の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:本社のクライアントの日本支社のプロジェクトがおこぼれで回ってくるパ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はほぼ期待できません。また、プロジェクトがなくいわゆるベンチ入り待
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:必要な出張は、国内でしたら割と自由に設定できます。会社主催の年末の全社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:日本の新規顧客の依頼案件に答えられる体制がまだ整ってません。数年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼフレックス制ですが、客先に合わせて勤務しているのが現実で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分がいた部門は、打ち合わせのない時はかな
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:サバイバル能力は強くなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:クライアントに直接人日で請求できないプロジェクトではたとえ残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一方、プロジェクトにアサイン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:HRのシステムがなんども変わり、評価制度の一貫性がなかったです。あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】プロジェクトに左右されます。上司が日本人の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】イントラのツールで申請し、基本自由にとれま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給にパフォーマンスボーナスがつきますが、評価基準
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には自分で管理することができ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分で管理できます。残業や休日出社もプロジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:様々なオンライントレーニングが用意されており、その気になれば本社の沢
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:麹町の駅前で通勤は便利。ランチの場所も沢山あります。オフィスは小さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】産休や育給を取っている人は見た事ありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】プロジェクトにアサインされて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:クライアント先で仕事しているエンジニアが多く、その場合はクラ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:社内にたくさんの情報サイトがあります。毎日たくさんのニュースレターや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:会議室が圧倒的に不足しています。どこも空いていない時などは廊下の共
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:特に壁はあり
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回答者: 男性/ エアステージ株式会社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インフラエンジニア/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生はふつうだと思います。住宅補助や退職金はなかったと思います。そ
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回答者: 男性/ エアステージ株式会社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インフラエンジニア/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な企業情報や面接時にはSESの雰囲気をほとん
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回答者: 男性/ エアステージ株式会社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インフラエンジニア/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:客先によります。私が携わった案件はそんなに残業もなかったので
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