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コグニザントジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ プログラマーアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサイエンス事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:日本人社員の割合が低い、インドを始め、外国籍社員の割合が高
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回答者: 女性/ ITエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:アメリカの企業だが、上層部はほぼインド系の方で占められてい
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:インドカルチャーです。すべてにおいてインドが優先されると思
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
ダイバーシティ・多様性:IT チームにはインド人のマネージャや同僚がたくさんいま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には自分で管理することができ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:日本独自のビジネスを思うように展開できずにいます。結局はアメリカ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:日本での成長をかなり強気に進めています。企業時の、インドがITの
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