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株式会社三股運送の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】事業拡大していなくても常時募集をかけている。中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の募集はしたことがないと思います。大型免許な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:仕事の単価が上がりにくく、事業拡大しても人1人あたりの稼ぎが増える
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口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:主に建築資材の輸送なので、全く建物がたたないくらい不景気になるとか
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口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:社会インフラとして運送業を行う会社の存在意義は大きいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:労働者が苦労すればするだけ会社が儲かると思っているようで、必要ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用ばかりなので特に邪険にさ
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口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:関連会社があり、園芸用品と建築資材の運送を多面的に行なっているの
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口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ドライバーさんの大型免許等取得のための
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:週休二日と言っていますが、完全週休二日制ではなく、土曜は出勤
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがありませんので、計画的な連休はまず取れません
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給は基本的に無し仕事が増えた場合勤務時間が増えるの
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口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昇給の基準がないので、長く勤めても給料
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ないです。効率化とは程遠く、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】節約手当など名前は違いますがあります。給
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未払いは発生しないので、良いと思います。最低限の生活をするということを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、タイムカードは正確に押しています。私の仕
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これから結婚するとか子育て世代には、家族手当等なく昇給もないので、若い
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