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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:キャンピングカー販売という特質上毎月の売り上げやノルマ等厳しいと思われがちだが、その様な数字やプレッシャーに追われることは無い。1つの仕事に対して全員で取り組むという店舗方針なので社員の協調性や技術共有が生まれやすい。またキャンピングカーというお客様の生活、人生に刻まれる物に携わり感謝の声を直接聞く事が出来るので非常にやりがいがある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:系統だったマニュアルは用意されていないものの、OJTを通して実践的な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:悪い。組織体制・コミュニケーション:壁がある。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:キャンピングカーの家具作りは一度に3~10台ぐらいまとめて作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
事業での社会貢献:一般的にキャンピングカーというと生活必需品という物では無く贅沢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:商品を作る事に当たって部署分けがはっきりとしているので担当部署によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
福利厚生:社員購入制度が確立しておらず、社員の保有が少ない点です。しかし、今年か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:自分達で作り上げた車が実際に世の中に出て、多くのキャンパー、ご家族の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:楽しく夢を語る事ができる点。人生において旅をする事の楽しさ、見た事のな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:お店の取扱商品であるキャンピングカーの次のモデルを製作する際、お客様の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生は特になく、社員旅行などもありません。キャンピングカーを扱って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:キャンピングカー作りにはとてもたくさんのパーツや家具から作られます。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
事業での社会貢献:「キャンピングカー」という夢のある商品で、現代社会のなかで希薄
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
評価制度:基本的に自分の作業するスペースが用意してあり、その中で作業する事が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
事業での社会貢献:様々な年代の方々やご家庭に日常的にご利用して頂きたいのですが、
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