口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
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大阪府吹田市岸部南3丁目6-15
商社・化学製品
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:デコラティブシステム株式会社は40年の歴史があります。部署も...
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3.5
愛知県大府市吉川町4丁目17
商社・化学製品
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフはみんな仲が良く、本社の社員との距離も近いので...
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3.5
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:大きい会社のためなのか部署を跨いでの連携が弱い。仕事に対して...
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岡山県岡山市北区柳町2丁目2-23
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「和」を企業理念に挙げているが、社員の仲が良いという店舗を聞...
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3.3
大阪府大阪市中央区糸屋町1丁目4-7日セロビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は困ったときにも助け合い、モチベーションも保ってます...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町4丁目5-13
商社・化学製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほど仕事...
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 5F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内満足度調査に真剣で、逆に不満を煽ってしまっている節があり...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-5
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本は体育会系です。また、精神論か横行しており、大事な事を考...
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3.1
愛知県名古屋市中区上前津2丁目9-29
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営です、かぜとおしはいいかとおもう。組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都八王子市南大沢4丁目3-3
商社・化学製品
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ 社員
企業カルチャー・社風:よく言えば活気がある、悪く言えば体育会系のノリが強い会社です...
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エア・ウォーター西日本株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
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最新の回答:2024年03月17日
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最新の回答:2023年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エア・ウォーター西日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
長い歴史と伝統があり、M&Aで着実に業績を伸ばしている会社。企業全体でみるとどうやら日本の根幹を支えているような会社でもある。
組織体制・コミュニケーション:
関西の色が非常に濃い。大同酸素の影響が強い。地域差が激しい。住友系である。
ダイバーシティ・多様性:
女性も多い。男女なく働ける環境である。