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株式会社アクセスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
退職金はあり。
社販で買い物ができることは、ファッションが好きな方には大きいと思う。
また年に二回、ファミリーセール的なものを行っているため、自分の周りの人を招待することも可。

オフィス環境:
立地は根津美術館の近く、最寄り駅も表参道駅の近くで、ファッション感度の高い方、いろいろなブランドに興味がある方にはうれしい場所だと思います。

株式会社アクセスジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りのスケジュール。
イベントなどで休日出勤がある場合もあるが、特に振替休暇や買取の制度はない。

多様な働き方支援:
基本的に出勤。
副業もなし。

株式会社アクセスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が慣れるまでは、少し時間がかかる会社だと思います。基本的に相手から来ないので、自分から話しかけに行かないと距離を縮めるのに時間がかかります。また、柔軟な考えになりましたが、一部考えが固い部分があります。例えば、休暇や傷病関係について。これらはあまり柔軟に対応できていないように感じました。また、仕事量によっては責任が大きな仕事があるので、プレッシャーが重くかかることがあります。私のいた部署では、品物を輸入する部署だった為、営業が売りやすいようにスムーズな対応が肝になり、少し重圧を感じました。

株式会社アクセスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ ECショップ運営・マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネット事業部/ 次長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
昭和の中小営業会社のにおいがいまだに残っているため特別働きやすいとは思わない。
少しずつ変わってきてはいるが、まだ令和にはなれない。

株式会社アクセスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
なし。
評価制度も途中から開始された為、今までの頑張りが報われずステップアップは期待できなかった。

働きがい:
連携が重要になってくる仕事の為、うまく報連相を使いスムーズに任務を達成できた時には働きがいを感じた。

株式会社アクセスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと明るい会社かと思いきや、かなり暗く静かで居ずらい雰囲気があった。

株式会社アクセスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ ECショップ運営・マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネット事業部/ 次長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
仕入れ先が確立しているので輸入では強いが商品のブランド力に頼り切った営業だったためライバルが数多くいる今取り残されている。

事業の弱み:
営業力、企画力、コミュニケーション能力。

事業展望:
このまま衰退していく未来しか見えない。

株式会社アクセスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
福利厚生はほぼ無いが、会社の商品を安く買えるのは良い。

評価制度:
個別に評価シートや面談にて昇給の審査のようなものがあるが、良くも悪くもほぼ機能していない。その分基本的に昇給していくのでいるだけで給料は上がっていくようなところがある。