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株式会社フジフレックスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから数年たつが、めまぐるしく事業を拡大し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事内容はいわゆる中小企業の鉄工所。OEMを中心に製作している。自社オ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼は、あれは時代錯誤です。なんだろうねえ。朝礼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月09日
仕事内容:【仕事の取り組み方】良くない。各部署や各担当者が噛み合わずバラバラにな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は私が働いている限り、今のところ必ず出ています。昨年、今年もコロナ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本残業は2時間までで、終らなければ土日になる(任意で断れる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の弱み:各部署にリーダークラスが少なく、統率できる人があまりいないと思う。中
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:積極的に色んな事に挑戦するので、幅広い加工技術を所有している。事業の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:現在の製品ラインナップのままでは将来性は厳しいと言わざるを得ない
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部品質保証課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員同士の飲み会も多く,コミュニケーションの場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社の成長性は低いと思う。これまでも熟練の技術職の方を多数辞めさ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:製造現場にも冷暖房があり快適に仕事ができる。医療機器を作っていることも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:医療機器製造販売業としての業務を行っているため、体制面についてはそれ相
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は売上や納期でかなり左右される。勤務体制もコロコロ変
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:新しい事にチャレンジしている為、若くても重要な役割を与えてく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:医療業界も年々予算やら財布の紐が縛られている中で新規参入も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:決して女性が働きやすい職場であると言えません。理由は拘束時間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月09日
仕事内容:【仕事の取り組み方】雑。会社全体のつながりなども無いので無茶な納期で注
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールディンウィークなどの大型連休はしっかり休める
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:果たしてこの職場で日々やりがいを感じて仕事をしている社員がいったい何人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:ちょっとしたメーカー気取りだがいわゆる鉄工所。募集でもOEMを中心に…
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得は年々困難になる傾向です。体調不良で有給休暇が取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早く帰る人、定時で帰る人は悪
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価には疑問だらけ。個人評価などと言っているが、結局は決算賞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:新規参入などもあり、価格競争になりつつある中で勝ち抜いていく事は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】有給を使えば、賞与の査定に響きます。とり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:駅から会社へ直通のバスが出ているが、電車が止まったら遅刻扱いになる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、入社後の教育はしっかりしている印象。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:とにかく環境は悪い。工場内は暑いのにエアコンダメ、窓開けるのもダメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価がよくわからない。明らかに好き嫌いで差が出ていると感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:医療機器の製造を行う会社であるにも関わらず、医療の基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年々減ってきている。働き方改革と言いながら、結局は残業禁止っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の役職者が増えてきている。実力主義で、やる気と結果を残せば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
多様な働き方支援:製造業なのでリモートワークは難しい。個人的には静かな場所なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社後はまず3カ月毎日どんな事をしたかのレポートを書かなければいけな
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