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三重センコーロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

三重センコーロジ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月06日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月08日
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三重センコーロジ株式会社の職種別口コミ（7件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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三重センコーロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
福利厚生:
引っ越し等でトラックの貸し出しをしてもらえた…はず。

オフィス環境:
センコー本体と、我が社、センコーロジ（子会社）が同じ建屋に同居している

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三重センコーロジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
勤務時間・仕事量:
中距離の仕事であれば、自分で出勤時間を決められる。休憩も取りすぎても良いし、自分のタイミングで取れる。
しかし、配達時間を守る兼ね合いで、走りっぱなしになることもあるし、休憩も出来なければ、法定時間を超えての連続運転にも気を付けなければならない。
フォローはなく自己責任である。

休日休暇:
とったことないが、閑散期なら連続しなければ取らせて貰えるとおもう。

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三重センコーロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
人が変われば雰囲気、給与、残業が付くのか払われないのか、まで変わってくる

組織体制・コミュニケーション:
暴行を受けた際、加害者上司に対して、気を使い、直の上司も周りの大人も経営陣、幹部も、ちゃんと言えず、殴られた側の私に問題があるのでは？と、話をすげ替えられる始末…そういうことでは、ない。

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三重センコーロジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
会社から許可が出れば、免許等、半分出してくれる

働きがい:
人がいないことで本来、希望しない時間勤務のセクションや、給与が下がるセクションに回されるのはザラ。
希望をして、給与の高く、楽なセクションへ、というのはモチロン叶わないだろう

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三重センコーロジ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社理由:
大手の子会社であるが、安定してそうだったから。

入社前に認識しておくべき事:
事業の１つに雑貨の運送という、ひどく安い売上げをサービス価格で請け負うという取り組みを引き受けている為、大変なのに給料が一番安い、赤字覚悟でやる部門がある。誰もやりたがらないセクションの仕事なので、そこへは直ぐに入社出来る…

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三重センコーロジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業展望:
よく大きな話が出ては、よく頓挫してるイメージ。大きく動けた試してが、5回あって一回あるかないか…

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