回答者： 男性/ 運輸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日（有給）の取得しやすさ・調整しやすさは、役職と部署により大きく異なります。
勤務時間については全体的に守られており、全社的な視点で言えばWLBは良いほうだと言えます。
多様な働き方支援:
一部内勤部署では、恒常的なテレワークが行われており、配送部署の管理職をはじめ、全社的にもテレワークを認めています。
早帰りも、一部部署では認められています（当日の配送が終了次第、直帰など）。
副業は、他人に雇用されてはいけないという原則を基準とし、認められていると思います。
休日（有給）の取得しやすさ・調整しやすさは、役職と部署により大きく異なります。
勤務時間については全体的に守られており、全社的な視点で言えばWLBは良いほうだと言えます。
多様な働き方支援:
一部内勤部署では、恒常的なテレワークが行われており、配送部署の管理職をはじめ、全社的にもテレワークを認めています。
早帰りも、一部部署では認められています（当日の配送が終了次第、直帰など）。
副業は、他人に雇用されてはいけないという原則を基準とし、認められていると思います。
株式会社物流サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 運輸業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給休暇の取得しやすさについては部署により大きく異なりますが、会社としては取得を奨励しています。
また一部部署では、テレワークも奨励しており、こちらもわずかながら手当が支給されます。
退職金制度はありません。また住宅手当等もありません。
オフィス環境:
従事環境は部署によりますが、大部分の部署はお客様先から配送先に向けての配送業務となります。
本社は、借り倉庫内の仮設プレハブであり、環境を重視しているとは言えません。
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