口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産営業本部 営業1部/ 主任
4.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産営業本部アポイントユニット課
3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年11月04日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT部/ マネージャ
2.8
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4.5
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愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネージャー次第でしょうか。自分は月1程度で日曜休みももらえ...
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3.4
東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1-33東建本社丸の内ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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北海道札幌市中央区北二条東8丁目86-15札幌ITヴィレッジ
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東京都千代田区麹町4丁目5-22オークラヤ麹町ビル
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東京都渋谷区初台1丁目47-1
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れますが上司にもよります。実際は年々...
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株式会社インデックスのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社インデックスの回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月19日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月07日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インデックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給はかなり取得しやすく、夏季休暇や春季休暇も自分の好きな日時で休みが取れる点や、有給と繋げて大型連休にすることも可能です。
産休育休にも積極的であるため、女性も働きやすい環境です。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際は在宅勤務も導入されそうでしたが現状リモートワークは無く、会社の体制が古いため紙面で処理をする業務も多いです。
時短勤務を活用している方も多く、フレックスタイム制ではないものの、始業時間・就業時間を調整することも可能な環境です。