回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は時期や業務内容によるが、一時的に通常の勤務時間外で発生することが多い。現場の環境によっては残業が定常化しているところもあり、土日の休日出勤を行わないためにも、平日の残業で補っている。時期よって波はあるので、現場の人事や業務内容の見直しを行えば、改善の余地は見込まれる。
株式会社スレッドアンドハーフのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社スレッドアンドハーフの回答者別口コミ（2件）
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月28日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月12日
株式会社スレッドアンドハーフの職種別口コミ（22件）
株式会社スレッドアンドハーフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スレッドアンドハーフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐がメインであるため、社員同士での会話は少ない。客先の社員と話すことが多くなる。
ダイバーシティ・多様性:
上のSYSの指針により、外国人や女性社員の雇用を勧めてるそうな。男性より女性のほうが明らかに採用基準が緩い。
客先常駐がメインであるため、社員同士での会話は少ない。客先の社員と話すことが多くなる。
ダイバーシティ・多様性:
上のSYSの指針により、外国人や女性社員の雇用を勧めてるそうな。男性より女性のほうが明らかに採用基準が緩い。
株式会社スレッドアンドハーフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社スレッドアンドハーフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
教育・研修：入社後に本人の意思を尊重し、進みたい分野の研修を受講することができる。また、定期的に社外で行われている研修に参加することもでき、自分に必要な知識・経験を習得することができる。社内・社外研修ともに充実しているので、未経験や次のステップを踏みたい方にとっても好環境である。
株式会社スレッドアンドハーフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年01月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月17日
入社理由・入社後の印象：何を置いても「未経験可」というのが一番の入社理由でした。正直他の会社も受けましたが、未経験とは言ってもあくまで「知識はあるけど働いたことがない」という意味での未経験可が多く、学んだ経験も資格もなく年齢も若くはない自分ではそもそも採用すらされませんでした。まだまだ戸惑う事の方が多いものの、全くの未経験で入社して1年の間心折れる事なく続けられていますので、未経験に対してのサポートはきちんとしているのではないかと思います。
株式会社スレッドアンドハーフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年01月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月17日
成長性・将来性：業界上仕方のない事かもしれませんが、離職を考えている人の多さに少し不安を覚えます。経験の浅い自分ですら他社の方から声がかかることがあり、偉そうな考えではあるものの、繋ぎ止めておく魅力や力を伸ばす事も必要なのかなと思うことがあります。
株式会社スレッドアンドハーフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年01月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月17日
給与水準：給与が低いとは思いませんが、どういったタイミングでどのように上がっていくかは不明瞭に思えます。簡単に上げるだけでもその人ごと、求められている現場ごと、成長の度合いごと等様々な要因で変わることは理解できますが、だからこそ大体のモデルがあると努力の方向も定まりやすいのではないかと感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スレッドアンドハーフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スレッドアンドハーフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SYSホールディングスの参加であるため、SYSの株を買うことが可能。ただし私は買っていないし買うつもりは無い。
住宅手当は一人暮らしなら基本的に2万円付く（ただし入社当初の研修期間である3ヶ月間は付かない）。
退職金は企業型確定拠出年金が代わりとして充てられている。
オフィス環境:
客先常駐がメインであるため帰社することはあまりないのだが、正直狭いと思う。帰社することが殆どないので別にそれが不満と感じることは無いが。
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