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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく、成長意欲と自発性のある人が活躍できる社風・風土だった。

組織体制・コミュニケーション:
先輩・後輩、上司・部下、共にコミュニケーションの気軽に取りやすい環境だった。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5:5程度。女性も多く活躍する職場。

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:当初は深夜残業が日常的に発生していたが、在籍後半になるほど、
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収制で賞与はなし。一般的な手当は揃っており、むしろ充実していた。評価
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:広告運用に加え、企業へのインハウス支援~教育~組織開発までできる会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:広告代理事業にとどまらず、インハウス支援等もやっており他社にはない競
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:早い段階からクライアントと直接向き合える機会がたくさんありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生はかなり整っており、また、あらゆるものが充実していた。特に家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、有給も1時間からとれ、フレックスで、
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回の見直しをMBO制度を用いて実施。 目標設定の段階から定量・定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月11日
成長性・将来性:マス広告からインターネット広告への遷移期で、将来性は抜群ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:若手の頃から活躍できる会社であり、若いうちから役職がついたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:最近案件の事例共有が行われるようになりましたが、もっと活発に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:ベンチャー企業の中では比較的福利厚生が整っています。(評価制度、有給消
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:自社プロダクトを売るのではなく、広告主にあった商材や戦略を提案するため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月06日
成長性・将来性:事業としては、堅実かつ急激に成長しており、市場背景からも将来性は
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:住宅補助、グループの持ち株制度があったオフィス環境:グループ本社のオフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:なし。気になる点・充実したら嬉しいと思うことがあれば、自らアクション
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口コミ投稿日:2018年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍していた期間が短いので、その時の給料には不満はありませんでしたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:社員数が50名に満たない会社ですので、人数規模の大きい会社に比べて自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:お客様に貢献している感じは物凄くしますが、アドテクを駆使しているため、
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口コミ投稿日:2018年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そんなに高くない。ほとんどあがらないと考えたほうがいい。同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月03日
成長性・将来性:親会社がそこそこでかいので、仕事には困らないだろう。親会社も給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員は半分以上を占めており、育児と仕事を両立できる環境であ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:Webの運用型広告の運用ノウハウや、インハウスで顧客社内に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
福利厚生:親会社と自社でダブルで福利厚生があるので、とても充実しており、オフィス
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ チームマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年に2回昇給のタイミングがあり、非常に妥当なお給料をいただけていたと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
働きがい:担当営業とのコニュミケーションを大切にし相手が望む以上のことまで対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:若い社員が多いため、ミドル層と呼ばれる人や、尊敬する先輩が少ない。し
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、時短勤務で働くママさ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:市場の変化とともに常に新しいことにチャレンジし続けている会社
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