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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:顧客や人とのコミュニケーション能力モチベーションコン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自身でたてた計画、目標をクリアしたときや、顧客と共に企

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:会社組織変動が多いため、ある意味出来る人は成長出来るし、将来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:一時期、TOEIC一辺倒だったが、最近、人材育成に注力してお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：ここ数年はTOEIC一辺倒。外部委託の研修で実は良いと思う。強制的な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：業務に関する研修は皆無（最近は少しずつ増えているかも）。外部研修に参

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:業績が右肩下がり一方向なので、研修など

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株式会社JVCケンウッド

3.1

神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】此の会社に３０年お... 続きを見る

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株式会社ディーアンドエムホールディングス

3.2

神奈川県川崎市川崎区Ｄ＆Ｍビル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【スキルを高める取り組み】開発では色々とトラブルや問題に遭遇... 続きを見る

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TVSREGZA株式会社

2.5

神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:どの社員にも平等に評価されるシステムがある。サービス業や生産... 続きを見る

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長崎キヤノン株式会社

3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度や、社内公募制度がありキャリアを多方面で形成すること... 続きを見る

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パナソニック補聴器株式会社

2.8

東京都品川区東品川１丁目３９－９カナルサイドビル

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】月に二回グループでのミーティン... 続きを見る

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東北パイオニア株式会社

3.4

山形県天童市大字久野本字日光１１０５

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、チャレンジに... 続きを見る

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株式会社オーディオテクニカ

2.9

東京都町田市西成瀬２丁目４６－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わり】担当営業先が全国クラスの大型取引先の場合... 続きを見る

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バンダイ株式会社

3.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目39-1北参道サンイーストテラス7階

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:拡大・拡張中の為、仕事が沢山あり過ぎるので、仕事のやりがいや... 続きを見る

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TOA株式会社

3.2

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:営業は機器に関する技術的な知識が身につく。逆に身につけないと... 続きを見る

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東芝テリー株式会社

3.2

東京都日野市旭が丘４丁目７－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】東芝グループの研修センターがあり、その... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社ザクティ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://xacti-co.com/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　２８Ｆ

従業員数	400名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	渡邉和伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3763件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1403件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / CI / 担当働きがい:車に興味がないので個人的にはない車が好きな人なら楽しいのでは... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門成長・キャリア開発:社内研修は積極的　様々なオンライン教育もある働きがい:グロー... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(501件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の支援があり、受けたがそれを活かせる職場がない。何の... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構設計担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 開発技術部 / 一般成長・キャリア開発:TOEICの点に応じて報奨金が出る。一回限り。自己啓発のオン... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:とくになしです。認定試験はありますが特に必要はないです。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:英語のトレーニング。働きがい:グローバルに働けること。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要なことは外部研修を受けさせてもらえました。働きがい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修も定期的にあり、通信教育などの福利厚生もあり、活用したい... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(210件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:残業手当がある働きがい:仲が良いので楽しい... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

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