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株式会社ブロックコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社の際、ボーナスがでると言っていたが、結局は業績によりということで、ボーナスを出せるほど業績が良かったことがないので出たためしがかい。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度をきっちりと決めて今後入ってくる人達のために体制を整えて欲しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔よりは上がったが、なんとも言えない額面はもう少し欲しいところだけど査
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改善されてからはましになったが、入社してから昇給は一度もなかったのでよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずは、昇給〈役職がつかないと〉しないと給料が上がることがない。 役職が
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回答者: 女性/ 生花販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 10万円 0万円 42万円
年収 170万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:パートのため賞与なし。昇給は難易度高い試験にクリアしなければならない評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと箇条書きで目標設定してあるので話しとしてはわかりやすかった。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に何回か、きちんと上層部の人との面談があるので発言する場がある。年功
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 0万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他に、目立った給与制度は当
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株式会社ブロックコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずは、昇給〈役職がつかないと〉しないと給料が上がることがない。 役職が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実際はわからないが、仕事をする上で事業部関係なく紳士的な人た... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 総合商社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特徴はなし評価制度:昇格は年功序列と上司との関係により変化。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に一度上司との面談があり、昇給のタイミングがあるが、ほぼ勤... 続きを見る
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東京都品川区西五反田1丁目24-4
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度については賞与は年2回、決算賞与年1回と安定して頂け... 続きを見る
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宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は最初のうちはみんな上がると思います。私ボーナスは業績に... 続きを見る
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