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株式会社早木電機の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
成長・キャリア開発:割と自由な社風であったため、とにかく自分次第であった企業。自
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年次昇給、交通費支給、家族手当など、一般的なものは支給されていた。評価
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
事業の強み:良くも悪くも色々やってみようとしている会社であった。事業の弱み:当時
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:当時は、人によりけり。多様な働き方支援:当時時短などはあった
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:比較的女性の勤務はについては考慮されているという印象があった。
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
福利厚生:通勤手当は当時は上限が決まっていた。公の退職金制度に加入していたため、
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは特になかったが、色々出
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株式会社早木電機のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社早木電機の回答者別口コミ（1人）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月22日
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