株式会社FUTUREANTIQUEのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社FUTUREANTIQUEの回答者別口コミ（1件）
株式会社FUTUREANTIQUEの職種別口コミ（6件）
株式会社FUTUREANTIQUEの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月24日
株式会社FUTUREANTIQUEの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
2.2
成長・キャリア開発:
研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いので、売上を皆で努力してとれた時は働きがいを感じる。
研修はあるが、キャリアアップ出来るような仕組みはほとんど無く、給与の上げ方が分かりにくい。
働きがい:
若いスタッフが多いので、売上を皆で努力してとれた時は働きがいを感じる。
株式会社FUTUREANTIQUEの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
2.2
株式会社FUTUREANTIQUEの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
2.2
事業の弱み:
指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメージに合わない人がお店に立っている。
長く働けるようなブランドが少ない。
お給料を上げる為の努力の仕方が分からない。
指導者が少ない。
教えてもらいたくても理解している人が少なかったり、その機会がない。
人を集める事が難しく、出店してもブランドイメージに合わない人がお店に立っている。
長く働けるようなブランドが少ない。
お給料を上げる為の努力の仕方が分からない。
株式会社FUTUREANTIQUEの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FUTUREANTIQUEの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社FUTUREANTIQUEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル/ なし
体育会系のノリ。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会で上司や他店とコミュニケーションを取る事が多い。
自分の店舗以外の人や経営陣の人と話す機会はほとんどない。
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