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回答者別の社員口コミ(株式会社吉野家)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:店長としての仕事が出来ないと評価が低く、キャリアが上がらず他へのチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:社員として入社させたからには会社から辞めさせる様な事は無い。中途や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:店舗により長時間や深夜勤務もあり、体調管理は難しい。自己責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:店舗により、残業が殆ど無い事もある。半日公休等短い時間で働く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:長期休みは殆ど無い。連続で5日取って良いのは夏休みだが、周り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:なるべく取りたい日に休みを取る。他店舗との調整により、子供の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:1店舗で何十人もバイトを使うので、各人のスケジュールからシフト作成が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:店舗では、バイトの面接、採用や教育。接客や調理、提供などのオペレーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:全てを自分でやる為、気力と体力が無くなったりしている時も仕事を放置
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:社員が一店舗に1人なので、日頃は上司や同僚を気にせず自分のペースで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務外での業務が多数あり、残業以外に残って作業する事が多々あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束があるが、半日公休や半日有休が取れる。残業手当は自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:考えが古く、社会の変化についていけていない。店長の裁量
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:全て人が一人の人の為にある。近隣店との助け合いや店長同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:立地条件等により、利益確保が難しい店もあり、人材も集まらないとスケジュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:店長はアルバイトのスケジュール管理や食材管理を行いながら店舗を運営する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:基本的に従業員スペースが狭く、店の改装はあってもパックヤードの改装
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:店舗によって、自分でレイアウトを変えたりスペースを自由に使いやすく
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:基本的に店舗には店長しか正社員がいない為、社会人としての常識
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:人(アルバイト)を教育し育てていく事で店の良し悪しが決まって
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口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:店舗の在籍(アルバイト)人数によっては休みを取りづらい。全て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務では店長は自分でスケジュールを作成するので、希望の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性正社員が少なく、制度も女性目線ではないので利用しづらい。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:制度が充実している。手当や時短勤務が取れる。社員の形が様々にあ
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株式会社吉野家の回答者別口コミ (119人)

  • キッチン、ホール アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年03月16日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月22日
  • 販売 / なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年10月19日
  • 店長 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年07月19日
  • 飲食業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月28日
  • 営業本部 / 店長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年04月10日
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