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株式会社吉野家のすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
時代に合わせ、残業時間の抑制、休日の数の社員間での調整などが整えられ、労働環境は改善されてきている。
しかし配属された店舗により、その自身の環境は一変することが大いにある。
例えば、現在では24時間営業している店舗は少なくなってきており、朝7時からの運営や夜中の2時間のみ限定的に店を閉めていたり、24時で店を閉めていたりと店ごとの運営時間の幅が異なることで、そのシフト作成の難しさの違いがあり、そこにどのようなアルバイト(アルバイトをキャストと呼ぶ)が在籍しているのか、またどれだけ協力してくれるのか、人数の多い少ないや、運営時間に合わせた人とレベルが各曜日に存在しているのかという事により、自身のその店舗配属(約1〜2年で変わる)での勤務時間が変化する。
24時間営業の店ならば、その店舗に週7回、各曜日各時間に勤務してくれる運営代行(その時間の責任者)がしっかりと在籍している店舗であればいいが、その時間その曜日は必ずシフト上穴が開く場合には、自身がそのシフトの穴を埋めなければならない。
例えば、夜中の運営代行者が金曜土曜に存在しない場合や昼の運営においても、主婦層のベテラン運営代行者が平日はいるが土曜、日曜は存在しないという事も多く、この場合協力的な運営代行の出来る学生キャストがいるかいないかにより、勤務時間が変わっていく。
つまり、週末の深夜や土曜日曜の運営の部分の時間を学校が休みだから出れますと協力してくれる場合である。
ただ、平日でも主婦の子供の病気や学校のイベント、フリーターや学生達も自身の都合により、スケジュールの休み希望を申請してくるため、その調整は毎月大変であり、自分自身がその穴埋めに奔走することになる。
近隣の店舗同士でのスケジュールの調整により、自分の店舗では調整出来ていても他店舗にヘルプで埋まらない深夜や週末の昼に行かなくてはならない事も多く、上手くやっている人もいるがほとんどの人は、その勤務時間や休日は、不規則極まりないものとなっている。

多様な働き方支援:
会議などは、コロナ禍以降リモートも選択できるようになり、短い時間の半休勤務もある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社長が若いため、店長の声に耳を傾けてくれる場面も多い。しか
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:一定のファンはいるが、『牛丼ひとすじ』のイメージと、それにこだわりす
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:実力主義。いかに上手く厨房を回せるか。それが1番にきます。
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦をすることは可能で、むしろ自分からポストを狙っていく野
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:牛丼へのこだわりは強いが、様々な商品が開発されている。地域
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:やはり飲食業なので、お客様から直接言っていただく「ありがとう・ごちそう
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低めで賞与が高いと思う。俗人的な手当は廃止され、福利厚生はそれ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はフレックス勤務なので出勤時間、退勤時間は個人の裁量
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをやりたいという気持ちは感じるのですが、保守的な
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本残業あり。店長になればよほどアルバイト、パート
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:なんだかんだで安定した企業運営を行なっているのでよほどのことがない限
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、ワークライフバランスとは程遠いが、仲間同士で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に店舗は社員が店長1人なので何かあれば連絡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:昼食には強いと思う。事業の弱み:似たような企業も多く、結果どこにいっ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によるだろうが、アルバイトの人員が不足している店舗に
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回答者: 男性/ IT管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整がつけば時間や休みは問題が無い。店舗が24・365
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、声の大きな人が出世する。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:以前は借り上げ寮などがあり住宅費用負担は少なかった。今でも地域格差手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金制度で整っていると思われる。会社都合の転勤は引
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:企業体質は昔ながら。評価制度:正社員となれば、基本的に現場からスタート
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:店舗毎に設定された予算数値に対する達成度での評価、予算を達成するために
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:店舗による。どれだけ人が採用しやすい立地にあるかどうか。人集
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:キャリアオーディションがあり、自分のチャレンジしたい本社部門
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:店長を続けるだけで人物金を扱うので、実は結構ビジネススキルは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制で埋まる店舗なら楽だが、逆の場合は苦労する。シフトに
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:寮あり。通勤手当あり。退職金なし。(確定拠出年金用の月一万円支給が退職
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:店長職は辛く・地道な日々です。担当職になり本社勤務になる事で
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:どちらでも言えない。休みの日に店舗や上司からの連絡が多い。休
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ IT管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:社内の研修はいろいろと行っているが、個人の資格取得に対する手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、社員持ち株会オフィス環境:店舗では休憩室兼店長
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
オフィス環境:本社ビルはオシャレで今時なオフィスとは言えませんが、高層階なので景
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:主力商品のオリジナリティ事業の弱み:既存価値からの脱却が難しい。事業
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は若さが優先。賞与はコロナ禍で減額最近は女性優遇の社風になりつつあ
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回答者: 男性/ IT管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:財形貯蓄や社員持ち株会はあるが、一部福利厚生は減少傾向にある。オフィス
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