回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長
配属先店舗によって分かれるとは思うが基本的にシフトの土日、祝日の希望休や夏休み冬休みなど1週間ほどの長い連休などは取得しやすく特に家庭があるスタッフや体調不良などのスタッフには理解がある会社。残業や休日出勤もしないようにという方針が強いので基本的には定時で帰ることが出来る。
回答者:正社員93名
回答者:正社員93名
総合評価:3.3
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総合評価(中途入社):3.1
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総合評価(新卒入社):3.4
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総合評価(企画・事務・管理系):3.3
回答者:正社員10名
株式会社TSIの総合評価は3.3点です(93人の正社員の回答)。株式会社TSIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを925件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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335万円 | 210~580万円 | 69人 |
(平均年齢31.7歳)
回答者の平均年収 | 335万円 |
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回答者の年収範囲 | 210~580万円 |
回答者数 | 69人 |
(平均年齢31.7歳)
職種 | 平均年収 |
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企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 376万円 (平均年齢32.3歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 318万円 (平均年齢31.3歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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株式会社TSIの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TSIの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当については全額出るため、私鉄などの利用が多く定期代が高くなる地方から通う社員などからするととても充実してるように感じる。しかし、他のアパレルブランドと同様、住宅手当はでないため都内などの店舗勤務になり、賃貸を借りる必要があるなどの場合は住宅手当がない点、厳しいと考えられるが、会社側もなるべく希望に沿い、自宅から通えるような店舗への配属を行ってくれるため、通勤手当が全額出る分、住宅手当がなくとも問題ない場合もある。
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