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株式会社ベイカレント・コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社であると思う、

組織体制・コミュニケーション:
出社メインということもあり、交流、コミュニケーションの部分は良いと感じる

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等のその人のパーソナルな部分に多様性を活かした会社であると感じる。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:自分の意向を伝えればプロジェクトを選ぶことができる。営業部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社。年収をあげたくて来ている人が多いためか組織体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:以前は社内インフラがあまり整っていなかったので、合
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:成長意欲がある人は自ら手を挙げ、多種多様な業界・インダスト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:キャリア担当と定期的にコミュニケーションを取り、今後のキャ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:積極的な姿勢が主に評価される。ミスをしたとしても挑戦するこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は良くも悪くもドライ。ワンプール制(単
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:アサインを担当する営業にかなり依存する。中にはかなり強引な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦機会や風通しはとても良い。エスカレーションフローも整っ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:クライアントごとに分断されているため、横のつながりはあまり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:エネルギー量の高い方が多く、刺激を受けることができます。主
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質成果さえ上げていれば自由組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:平均社員年齢が30代前半ぐらいでかなり若いため、上司とは言
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:伸びている会社らしい雰囲気、制度がある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はプロジェクトと上司による。風通しのよさについ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。超ホワイト。組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:プロジェクトベースになるため、これまで経験したプロジェクト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:ある程度裁量をもってプロジェクトに参画し仕事ができる。また
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く与えられるが、結果を残さないと機会がなく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:とくに社風はなく、フラットな環境である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を与えてもらえることがあるが近年社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいい環境だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:営業とコンサルの二つの組織がある。基本的に営業ファ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:他のコンサルティングファームと比較して大差なく、フラットで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:発展途上の会社なので、若手にも機会がある。彼らに裁量が自ず
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:若手でも経験が浅くてもとにかく実力を出した人がどんどん評価
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:収益至上主義シンプル組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:基本的にプロジェク
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手は風通しいいが、営業部は調査体育会
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも勢いがある。社員も「コンサルタントとして顧客貢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:やる気・実力がある人にとってはいい環境なのでは。組織体制・
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:個人主義な感じです。新卒で上がってきた子たちは研修などもあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:会社としては、社員を成長させる機会の準備が不十分と思う。ま
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに寄って働き方が大きく変わる。個人商店が屋号の
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