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株式会社ベイカレント・コンサルティングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 --万円 85万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
入社して一年未満であり、まだ給与改定を経験したことがないので、周りから聞いた話を元に書かせていただきます。大きく定量評価と定性評価に分かれており、両方の軸で評価が実施される。
定量評価については、稼働率と顧客請求単価を元に算出される。そのため、資金が潤沢な顧客のプロジェクトにアサインが決まれば、自分の職位に適した単価を請求できるため、評価も妥当なものになる。しかし、クライアントに請求できない場合はどんなにパフォーマンスを出しても、社内の評価はされない。そのため、クライアントの懐事情も鑑みた上で、プロジェクトを判断する必要がある。
数字で明確に評価されるため、自分でしっかりプロジェクトを選んで、パフォーマンスを出すことができれば、クライアントからも評価され、社内でも評価され、相乗効果でモチベーションの向上に繋がるのではないかと思う。
定性評価については、プロジェクトの上司からの評価になる。決まったフォーマットに沿って、各項目毎に5段階で評価される。よっぽどのことがない限りはある一定の評価をつけてもらえるのではないかと思う。
両方の軸で評価はされるが、結局重視されるのは稼働率と顧客請求単価のため、プロジェクトを見極めて、アサインを決めることが重要になる。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 93万円 0万円 185万円
年収 1300万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価制度:(下記は2023/5時点の情報。ベイカレント・コンサルティングは急成長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:成長意欲がある人は自ら手を挙げ、多種多様な業界・インダスト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他社のコンサルティングファームと比べてもそれなりに高いと感じる。毎年3
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:営業とコンサルの二つの組織がある。基本的に営業ファ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、色々な課題解決のナレッジが社内に溜まっ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は年俸制になっており、年2回のボーナスを含めて年俸を14分割したも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:会社としては、社員を成長させる機会の準備が不十分と思う。ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:コンサルティングファームはどこもそうだと思うが、昇格すると大きく給与が
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに寄って働き方が大きく変わる。個人商店が屋号の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:他のコンサルファームと同様、プロジェクトとプロマネ次第だが、裁
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、年一回行われる。評価によって昇給金額が異なる仕組みであると考え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては非常に高い。基本給が高く、賞与はすくない。賞与のボラティ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 13万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 84万円
給与制度:【給与】年俸制であり、年収÷14が毎月支払われる。毎年2回ボーナスが2
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:キャリア担当と定期的にコミュニケーションを取り、今後のキャ
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:クライアントのためなら、安く何でもやるというマインドが強いため、競合
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ アナリスト

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は勤続年数が上がれば、増える模様。評価に応じて月給×(0.8~1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:師弟制度のようなものはなく、成長は自分自身で担保するしかな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本的には昇進しなくても毎年一定額は昇給してきた。賞与は年俸を14分割
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:プロデュース部(営業・採用)をハブに、人員とプロジェクトがマッチング
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回答者: 男性/ 600/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント本部/ アナリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 11万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 84万円
給与制度:給料は年棒での契約。基本給とボーナスで形成されており、ボーナスは年二回
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント本部/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:カフェテリアプランが存在し、1年に50000ポイント分自由に利用できる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:積極的な姿勢が主に評価される。ミスをしたとしても挑戦するこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:評価は年1回。給与体系は基本的には他のファーム同様にランクに紐づ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが基本的に新卒は朝9時から夜の22時、23
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は良くも悪くもドライ。ワンプール制(単
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生は最低限のもののみである。最近自社で社会保険を開始し、ポイント
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:自分でキャリアの方針を描いて、スキル・能力を開発する必要があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:完全にプロジェクトに依存するので、何とも言えないが、長いプロ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 11万円 45万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ランクごとの給与体系であり、給与自体も高いため不満はない。ただ中途で入
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:年俸の14分の2が賞与となる。うち、半分(年俸の14分の1)が6月末、残り
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:キャリア相談ができる制度や一人一人にキャリア担当がいる。資格
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:案件によりけり。炎上案件に入った場合は平日にプライベートはな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は少ない。退職金や住宅補助、寮といったものはない。社員持ち株会
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:アサインを担当する営業にかなり依存する。中にはかなり強引な
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