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株式会社ベルシステム24ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一切ない研修もほぼなし働きがい:プライベートが
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:仕事上の相手から感謝の言葉をいただいた時。また他の方で
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターの対応を学びます。運営手法も理解しまし
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や手当てがないので、仕事のスキルアップには、向
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回答者: 男性/ 獲得架電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:コミュニケーション力がある人はいいかもしれないけど、そうじゃない人はも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度の充実です。頑張れば、頑張るほど昇格のチャンスあり。
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:スキルのない人たちを雇い、システム的に業務を回していくという
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業企画/ アシスタント

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:他にやりたいことがなければ問題ないのですが、ミスマッチしてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は部署によりますが、わりとしっかりしています。管理者によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:イレギュラーな質問に対して、上司へ確認して、お客様に分かりやすく的確に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:年末年始やゴールデンウィーク等の、あまり電話の掛かってこない時期にも沢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】あまり目標は持っていません。プライベート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】あまり力を入れている感じはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルが高まるような取り組みは特にないと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く続けている人は役職?が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】目標は特に仕事の中で決めるということはないです。個人で
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