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GMOアドマーケティング株式会社の口コミ一覧ページです。GMOアドマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを205件掲載中。ライトハウスは、GMOアドマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは期待しない

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社媒体に対してもっと速いスピードでPDCAを回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアは基本的には給料は上がらない気がします。自分の周りだけかもし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：基本的に仕事は自分で過去にやった物を掘って自分で理解して作業を進めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：入社半年では有給休暇10日を付与され、夏に5日の休みもあり、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：新卒も中途も隔てなく活躍できます。まだ若手の会社なので、むしろ中途

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：残業が多く、自分で選べるとしているが、勤務時間もみなさん遅め

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:産休・育休を取る社員は多くいたので働きやすいと思います。戻られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：この会社では、一旦社内政治が仕事内容より大事ということが分かったら、や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：女性も男性と区別なく成長＆昇格できます。女性が産休などで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【個人の裁量】個人裁量ほぼありません。先輩社員が全て指示と確認が必要と

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

勤務時間・休日休暇:残業が少なく、オンとオフのバランスが取れています。有給休暇も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアコンサルティング/ チーフ

4.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:（当時）会社から3キロ圏内の駅に住む場合、家賃補助が受けられる。社食は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：体育系の社風で、上下がはっきりとしています。飲み会力が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：生活者に不快な広告は出さない、という理念のもと推進しています。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:自社プロダクトを持っているので、プロダクトを作り上げていくことに働きが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に提示された額よりも実際にもらう額が少なかったことはすごく気にな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：数字への執着がすごい気がします。サービスの向上、ユーザーの使いや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年08月10日

福利厚生：往復するだけで３０分間かかるようなカフェは一応社内にはありました。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告事業本部/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社です。実力主義なので、性別関係なく働くこ

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:オープンなテクノロジー企業を想像していましたが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:実際に産休を取り復職している女性もいたり、実例込みで女性は働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：成長性は極めて微妙なところだと思います。離職率も高く、マネジメン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：残業は少なくなっています。定時が18：30ですが20時にはほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：技術部署ではほぼ中途採用で入社、条件面は他社と比べたら低いので、採

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：勉強会というものは開催しているが、内容は全部実用性のないものとし、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：基本は暦どおり。令和のGWも１０連休です。有休を取得はしやす

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

働きがい:チャレンジしたいことについて、まわりもサポートしてくれて実現できる環境

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:女性ではないので分かりません。エンジニアの女性比率は10:1く

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

オフィス環境：備品が充実していません。メモ用紙やボールペンもないです。少なくても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人がやめる度に飲み会が開催され,飲み会が非常に多く遅く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

雇用の安定性：出ていく人が多い気がしますので、正直いうととても不安でした。出てい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に半年に１回評価システムがあって、公正さや評価基準はともかく目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：オフィスは正直良いところはないかもしれません。あえて言うなら駅には

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

会社の安定性：お世辞にも安定とは言えないと思いますが、それなりに頑張ってるとは思

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	GMOアドマーケティング株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gmo-am.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－３渋谷センタープレイス

従業員数	107名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	渡部謙太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(590件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ECシステム部 / 部長企業カルチャー・社風:自由ではあるけれど、企業体が大きすぎる事・全てはクライアント... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 1033 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：回答なし / クリエイティブ / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:常に挑戦している。挑戦してない人材は振り落とされる。それだけ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTP / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:責任のある仕事、やりがいある仕事は正社員が行なっていました。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(722件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / マッチングアプリ監視 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / マッチング事業部 / なし企業カルチャー・社風:いわゆる「陽キャ」が多いと感じました。それを良いと思うかどう... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 業務委託 / 営業部 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。働いている様子を見せてもらってからの入社のため、ギ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(579件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 予約管理部 / オペレーター成長・キャリア開発:淡々とこなすだけなので特に働きがいはない働きがい:ない... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(440件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / ストラテジスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社であればある程度ポジションが定まっての入社となるため... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているため、働きやすい環境になっている... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。有給がまず取得しやすく、急... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業事業の弱み:親会社ありきのビジネスモデルが通用しなくなっているので、新規... (続きを見る)

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