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GMOアドマーケティング株式会社の口コミ一覧ページです。GMOアドマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを205件掲載中。ライトハウスは、GMOアドマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はとにかく長くて気絶しそうになります。そこも働き方改

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:育休と育児サービスもある為、働きやすさはあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：言いにくい上司もいるようなのでそこは改善も必要でしょうが、休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】GMOというグループだから大企業並みの待遇が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

オフィス環境：オフィスが狭い。営業などと一緒にいるため、うるさいと感じる。作業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

雇用の安定性：在籍している会社がダメになっても、グループの他の会社に移れる可能性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：個人の裁量はとても大きい。そのかわり,失敗すれば個人が責任問われること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：小さい上に狭く、外観もよいととても言い難い。太陽の光もなく、オフィ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

福利厚生：3キロ範囲内に住むと3万円住宅手当が出ます。ただし、渋谷から3キロ範囲

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：中途の研修はそこまで手厚くないのかもしれません。業界未経験の方に、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

雇用の安定性：雇用に関しては極めて不安定だと思います。退職者も非常に多いと感じま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは寡黙な人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：究極なマイクロマネジメントをやっていて疲弊感はあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：自分としてはこの会社の成長にはとても悲観的です。エンジニアの会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：残念ながら良い点はないと思われます。あえていうなら他のGMOグル

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:産休後に戻って働く女性もいます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

オフィス環境：最低限のものは揃えていること。ただ、書く紙もなければ筆記用具の支給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：実際の業務での研修はほぼなし、上長にもよるかと思いますが、上長が忙し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：GMOインターネットグループの方針に基づいているため、解雇はしにく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が低いところがすごく気になります。給料もなかなか上がらないので、生

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は調整が多いので、努力すれば反映するが、会社の実績とは大きく関わる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：目標をもっていることが良い点だと言えるかと思います。しかし、毎週

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無理な目標を設定され、昇給されないこともある。体育会系なので、基本的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：グループとしての事務的な研修はあります。それはきちんとしています。た

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

会社の安定性：出入りが激しい気がします。この業界では普通なのかは分かりません。人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：技術チームだけはフレックス制、有給休暇も取りやすいので、当日急

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：研修は人事、法務、業務、総務等の社内のシステムの使い方等の研修があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】急成長な会社で技術優先な会社だと思った。【入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

多様な働き方支援：フレックス制度はあるのですが、４０時間まで残業してもお金がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ年棒制となるため、月給料が高い。その上でちょっとだけボーナスが出ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：入社数ヶ月で降格したりして退職したりするがいたりする。何があったか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】うまく社内政治をすると機会があります。技術者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：技術部署はフレックスタイム性なので、月に合計160時間出勤が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：GMOインターネットグループは５０００人を超えるグループなので、い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：GMOインターネットグループ会社であるので、普通の小さな会社と比

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	GMOアドマーケティング株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gmo-am.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－３渋谷センタープレイス

従業員数	107名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	渡部謙太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(591件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ECシステム部 / 部長企業カルチャー・社風:自由ではあるけれど、企業体が大きすぎる事・全てはクライアント... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 1033 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:まさに挑戦できる環境ではあるとは思いますが大前提として下済み... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTP / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:責任のある仕事、やりがいある仕事は正社員が行なっていました。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(726件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:先輩が細かく教えてくれるので、パソコン触ったことない、タイピ... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(586件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。他のオフィスの優秀な営業マンの研... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(578件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 予約管理部 / オペレーター成長・キャリア開発:淡々とこなすだけなので特に働きがいはない働きがい:ない... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:会社の組織体制がコロコロ変わるただ、手を挙げたら挑戦しやすい... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているため、働きやすい環境になっている... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。有給がまず取得しやすく、急... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業事業の弱み:親会社ありきのビジネスモデルが通用しなくなっているので、新規... (続きを見る)

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