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GMOアドマーケティング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。GMOアドマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、GMOアドマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は非常に整っている。年に一回、GMOグループ全

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

福利厚生:月3万円の家賃補助が出る。しかし税金で引かれる、、、オフィス環境:渋谷

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格は補助がでる。高額の資格(海外系の)を取得する際に非常に

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

勤務時間・休日休暇:エンジニアはフレックスタイム制のため、ワークライフブランスは

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:オフィスが入っている同じビルに、カフェがあります。自身のカップ（タンブ

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:エンジニアの部署の話になってしまいますが、ここ1~2年では

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TAXEL開発チーム/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業展望:アドパートナーズ連結会社のうちの一社ではあるが、だいたいこの会社の業績

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

福利厚生:オフィスの近くだと住宅補助があります。書籍購入などもフォローしてもらえ

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:ハラスメント類の防止のための研修は定期的に行われており、また会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

勤務時間・休日休暇:特に問題ないです。休みも取りやすくなりました。多様な働き方支

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回答者：男性/ シルバースペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:何かあったら手を挙げたり、提案したら比較的任されることも多い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

事業の強み:インフィード広告が強みです。事業の弱み:機械学習による自動化に対応で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:女性ではないので分かりません。エンジニアの女性比率は10:1く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは寡黙な人

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
625万円	--万円	--万円	--万円

年収	625万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:縦軸（役職）と横軸（クラス）の二重マトリックスがあり、理解することは困

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:親会社が旧態依然とした広告代理店であるため、営業主体の会社

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:オープンなテクノロジー企業を想像していましたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

入社理由・入社後の印象：「入社理由」厚生福利、研修が充実し、最新技術への関心を持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンが激しいのと、エンジニアの給料も売り上げに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準も上層部の知識によって左右され、どれが難しいのか、どれが簡単

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：社内政治が存在するので、困ることがあって上司と相談して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一言でいうと、ありません。上司からプラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：正直にいうと、この会社では技術力も仕事のやり方も成長できるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

企業理念の浸透：他社は多様性に向かう中で、この会社では同化政策が積極的に取り入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】もちろんそのお話しするのは問題ないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

福利厚生：GMOグループの福利として、社内カフェはただで利用可能です。ただし、昼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：教育充実と言われたのですが、実際に社員のKPIを達成するための勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：ドキュメントが存在しない状態で仕事を丸投げされて、それを完璧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】新技術を展開してく話があって、現在の経験も生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：社内勉強会があるが、ほぼ意味がありません。内容が分かりにくく、知識と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】技術職は上司が決めることとなります。一般的に、Gith

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは期待しない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアは基本的には給料は上がらない気がします。自分の周りだけかもし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：入社半年では有給休暇10日を付与され、夏に5日の休みもあり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：この会社では、一旦社内政治が仕事内容より大事ということが分かったら、や

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	GMOアドマーケティング株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.gmo-am.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－３渋谷センタープレイス

従業員数	107名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	渡部謙太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(590件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員働きがい:自分が携わった商品が世に出ること。改めてユーザとしてみるとと... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 1033 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:新卒から入社していた横のつながりが強く、中途採用者は若干その... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コールセンター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:派遣なので言われた事をこなしていれば特に何も言われない。担当... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(722件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / マッチングアプリ監視 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / マッチング事業部 / なし企業カルチャー・社風:いわゆる「陽キャ」が多いと感じました。それを良いと思うかどう... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員成長・キャリア開発:職権が広いためにある程度のルーチンワークをこなしていれさえす... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(579件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:新規事業のクリニックにも力を入れているので業績は上がっていく... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(440件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員成長・キャリア開発:短納期の案件も多いので、とにかく数をこなして経験を積みたいと... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライセンスアカデミー口コミ(395件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員福利厚生:【昼休みについて】昼休みは基本自由でそのほかは特に制度は無い... (続きを見る)

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