株式会社阪急阪神ロジパートナーズのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの回答者別口コミ（5件）
- 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月21日
- 大阪 / 一般 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月19日
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月19日
- 事務手配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月13日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年07月24日
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの職種別口コミ（20件）
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月19日
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
企業カルチャー・社風:
昭和感が強い考え方の人がたくさんいる。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが基本話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
会社自体は多様性を重視しているが実際は変わった考えをあまり好まない。若い人が少ない。中途採用の方が多いイメージがある。
昭和感が強い考え方の人がたくさんいる。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが基本話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
会社自体は多様性を重視しているが実際は変わった考えをあまり好まない。若い人が少ない。中途採用の方が多いイメージがある。
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
成長・キャリア開発:
資格手当などはほぼない。また、昇格は最短2年に1回なので、どれだけ頑張ってもすぐには伸びない。
働きがい:
働きがいは仕事が問題なくこなせた時だけに感じる。それ以外はないです。
資格手当などはほぼない。また、昇格は最短2年に1回なので、どれだけ頑張ってもすぐには伸びない。
働きがい:
働きがいは仕事が問題なくこなせた時だけに感じる。それ以外はないです。
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年3回で約3ヶ月分のボーナス。
昇給は年1回でとても少ないため、モチベーションが下がります。
評価制度:
年2回面談があり評価される。
基準は今までに取り組んだ内容や今後の目標を聞かれ評価される。評価により昇給額が決まる。
賞与は年3回で約3ヶ月分のボーナス。
昇給は年1回でとても少ないため、モチベーションが下がります。
評価制度:
年2回面談があり評価される。
基準は今までに取り組んだ内容や今後の目標を聞かれ評価される。評価により昇給額が決まる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阪急阪神ロジパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社阪急阪神ロジパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は1.5万円で転勤などの自宅から通えない距離の場合は4万円ほど？と記憶してます。
オフィス環境:
駅から近い営業所もありますが、現場寄りの営業所がほとんどのため、電車からさらにバスに乗らないと通勤できなかったりし時間がかかるため大変です。
異動もあるため通勤を短くしたい人にはおすすめできません。
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