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回答なし
口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:古き良き風習を感じさせられる。現代では感じることが難しくなっ
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】覚えることが多いので経験を重ねて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:退職金については、中退共という制度を利用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:半数が女性のため色々な部分に理解はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:現場勤務になる者は直属の上司と顔を合わせることがほとんどないので、常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期では通勤体系によって多少配慮される部分がありました。終
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや賞与といったものは一切ありませんでした。会社の言い分としては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みをいただいても現場によっては急に呼び出されることがありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本その日の業務により残業の長さが決まってしまいます。また日
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】とにかくやることはあるので自ら進んで仕事
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数や現場での活躍により昇級していきます。頑張ればその分給料も上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は当然ながらも有給を使用できません。特殊な現場では工程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外ではは絵に描いたような出社が出来ます。定時通りに帰
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】本当に建築が好きな人以外にはオススメできません。体を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:俗に言うみなし残業ですので、定時に帰れる時期にはまとまった残
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:毎月一回必ず社内交友があるので、その場で他の現場に行っている人と積極
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口コミ投稿日:2017年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:もっと人材が増えていけばいいと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約前であったため、入場先について相談ができるも
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:SESとしては特になし。4次受けなどで入場することもあり平均と比べて低
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:常駐先次第。多様な働き方支援:支援は特にありません。常駐先次
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:特にありません。常駐先次第か
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